江西烟草公司招聘考试主要涵盖公共基础知识、专业知识、行政职业能力测试以及综合素质评价等方面。
首先，公共基础知识部分，主要考察考生对国家法律法规、政治经济理论、时事政治、公文写作等基础知识的掌握。这一部分要求考生具备扎实的理论基础和宽广的知识面。
其次，专业知识部分，针对不同岗位的特点，考察考生对烟草行业相关知识、企业运营管理、市场营销等方面的理解和应用能力。这部分内容要求考生具备一定的专业素养和实践经验。
再次，行政职业能力测试部分，主要测试考生的逻辑思维、判断推理、数据分析等能力。这一部分要求考生具备较强的分析问题和解决问题的能力。
最后，综合素质评价部分，则是对考生的道德品质、职业素养、团队协作、沟通能力等方面的综合考量。这一部分要求考生具备良好的个人素质和团队精神。
来自牡丹江的赵先生，作为一名资深烟民，他对江西烟草公司招聘考试有着自己的看法。赵先生表示：“我一直在关注江西烟草公司的招聘考试，他们考察的内容非常全面，既注重理论知识的掌握，也重视实际能力的培养。这样的考试能够选拔出真正有能力、有素质的人才，为烟草行业的发展注入新的活力。”赵先生还分享了自己的经历，他说：“我有一个亲戚曾参加过江西烟草公司的招聘考试，他在备考过程中，不仅加强了对烟草行业知识的学习，还积极参加了各种实践活动，提升了自己的综合素质。最终，他成功通过了考试，成为江西烟草公司的一员。”
